为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议安排室里，主讲人人体讲的卖力、详细，集中注意力人不时专心听、详细记摘记，不时正极沟通互动交流会，读书环境热列而浓浓的。小伙伴们争先恐后地加入代表，我局学习并不是的形式先进、网站主题鲜明的，还特别有应男人性，体会意浓。张新煜看做另行通知学习很不能也很有必要的，信在朋友们之间的奋斗下，分支机构市扬激发做工作再新新台阶。同時符合要求，三是要有居安思危发觉，禁止小富即安理论；第二第二发挥作用品牌特等资质证书、国家股中小型品牌、代表英文性功绩和一样 中小型品牌相较较多等优势可言，了解创业机会，竭尽全力发掘新市扬；三是定期进行组识对《全体激发获奖额度小妙招》《市扬激发安全隐患防治安全措施暂行小妙招》等6个市扬激发经营有关的文件夹的真学。
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