“权大点小，威在清廉，官无高下，贵在坚持勤恳。”
1就在今年1月份19日，安平建工实业党组常委、纪委书纪吕书文，纪委副书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏行到五分工司禹州创业项目检收“清正廉洁艺术试范点”。工司党组副书纪、纪委书纪李怀生，分工司党总支部书纪、副业务经理贾银建醉鬼添加。
去往好项目后，吕书文几行朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清廉文明先进校点，基本开发风清气正工作部……”在接着随后闭幕的会议通知上，工作总监李明洋用PPT各分为从提高组织化领军、落实清廉规章制度、打造清廉的氛围、持之以恒清廉学校、防范销售运作问题、容合生孩子的真正、深入基层餐饮市场调查等好多个方更为工作部“清廉文明先进校点”开发与生孩子的销售运作容合情況实施了详细介绍总结会。过后，贾银建对五分平台党风清正廉洁基本开发情況实施了概诉总结会。
听进了分集团报告后，吕书文反复强调，禹州工程是一致用户继骨料线、大学宿舍楼、成都地产开发开发工程后的另一个大工程，正宗充分体现了辽宁四建的更好的形象和品脾潜力。他对进一个步骤改进措施科学创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对工程部及处事处提供 五个要：三是充当基层党组织党团员、领导人员要经常性履责尽职，实实在在施行方式，按规范性文件处事；二要要反复改进内控及束缚共识机制，进行横竖级、同级区间内的相互间行政监督；三是作为一名国家品牌教人，要做忠于职守、整洁、勇于担当的好领导人员、好教人，围绕着金钱竞争力干成大器、干喜事、不出车祸。
在最后，李怀生必须分单位及大型施工单位定期工作中要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
例会结束之后，吕书文为禹州大型项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）